Gehaltsverhandlungen
Du liebst deinen Job, aber dein Gehalt lässt zu wünschen übrig?
Informiere dich hier wie du dich am Besten auf eine Gehalstverhandlung vorbereitest und nutze unseren kostenlosen KI-basierten Bot um dir einen persönlichen Verhandlungsplan zu erstellen.
Gehaltsboost für dich – Wachstum für dein Unternehmen
Tipps & Tricks
Die Gehaltshöhe, die du beanspruchen kannst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist entscheidend, den durchschnittlichen Wert für deine Position und Region zu recherchieren, um eine realistische Einschätzung zu erhalten. Deine Qualifikationen, Erfahrung und Leistungen sollten ebenfalls berücksichtigt werden. Durchschnittlich ist eine Gehaltserhöhung von etwa 3% bis 5% pro Jahr üblich.
Vorbereitung
Recherchiere deinen Marktwert und lege dir eine gute Strategie zurecht – Hilfe bekommst du mit unserem Gehaltsvergleich!
Zeitpunkt
Wähle einen guten Zeitpunkt um dein Gehalt neu zu verhandeln, zum Beispiel nach erfolgreichem Abschluss eines großen Projekts.
Terminabsprache
Achte auch bei der Terminabsprache darauf keinen unpassenden Zeitpunkt zu wählen, zum Beispiel wenn deine Führungskraft sich in einer stressigen Phase befindet oder ihr auch auf einem Firmenfest befindet.
Gegenargumente
Bereite dich auch auf Gegenargumente gut vor und überlege dir vorher, welche alternative Angebote für dich akzeptabel sind.
Ton
Bleibe stets bei einem neutralen und respektvollem Tonfall. Auch wenn du im Gespräch negative Rückmeldung bekommst behalte im Hinterkopf, dass es weitere Gespräche in der Zukunft geben kann.
Rethorische Fähigkeiten
Übe und verbessere deine Argumentation. Laut vor dem Spiegel oder mit einem Gegenüber, der die Rolle des Gesprächspartners übernimmt.
Möchtest du einen individuell angepassten Plan für deine kommende Gehaltsverhandlung erhalten?
Möchtest du einen individuell angepassten Plan für deine kommende Gehaltsverhandlung erhalten?
Tipps und Tricks
Die Gehaltshöhe, die du beanspruchen kannst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist entscheidend, den durchschnittlichen Wert für deine Position und Region zu recherchieren, um eine realistische Einschätzung zu erhalten. Deine Qualifikationen, Erfahrung und Leistungen sollten ebenfalls berücksichtigt werden. Durchschnittlich ist eine Gehaltserhöhung von etwa 3% bis 5% pro Jahr üblich.
Vorbereitung
Recherchiere deinen Marktwert und lege dir eine gute Strategie zurecht – Hilfe bekommst du mit unserem Gehaltsvergleich!
Zeitpunkt
Wähle einen guten Zeitpunkt um dein Gehalt neu zu verhandeln, zum Beispiel nach erfolgreichem Abschluss eines großen Projekts.
Status Quo
Zeige was du kannst! Beschreibe den Ist-Zustand deiner Position, deine Weiterentwicklung und Fortschritte, die du im Unternehmen bereits gemacht hast.
Gegenargumente
Bereite dich auch auf Gegenargumente gut vor und überlege dir vorher, welche alternative Angebote für dich akzeptabel sind.
Ton
Bleibe stets bei einem neutralen und respektvollem Tonfall. Auch wenn du im Gespräch negative Rückmeldung bekommst behalte im Hinterkopf, dass es weitere Gespräche in der Zukunft geben kann.
Rhetorische Fähigkeiten
Übe und verbessere deine Argumentation. Laut vor dem Spiegel oder mit einem Gegenüber, der die Rolle des Gesprächspartners übernimmt.
Möchtest du einen individuell angepassten Plan für deine kommende Gehaltsverhandlung erhalten?
Möchtest du einen individuell angepassten Plan für deine kommende Gehaltsverhandlung erhalten?
Welche Alternativen zur Gehaltserhöhung sind möglich?
Lässt dein Gegenüber sich nicht auf eine Gehaltserhöhung ein gibt es dennoch viele Möglichkeiten, die zur Optimierung deiner Situation beitragen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Erhöhung der Urlaubstage
Gesundheits- und Wellnessprogramme
Bonuszahlungen, Prämien, Provisionen oder andere Zusatzleistungen
Bessere Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel eine verbesserte Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der individuellen beruflichen Entwicklung
Entdecke unser KI-gestütztes Tool, das dich bei deiner kommenden Gehaltsverhandlung unterstützt!
Entdecke unser KI-gestütztes Tool, das dich bei deiner kommenden Gehaltsverhandlung unterstützt!
Welche Alternativen zur Gehaltserhöhung sind möglich?
Lässt dein Gegenüber sich nicht auf eine Gehaltserhöhung ein gibt es dennoch viele Möglichkeiten, die zur Optimierung deiner Situation beitragen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Erhöhung der Urlaubstage
Gesundheits- und Wellnessprogramme
Bessere Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel eine verbesserte Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der individuellen beruflichen Entwicklung
Entdecke unser KI-gestütztes Tool, das dich bei deiner kommenden Gehaltsverhandlung unterstützt!
Gehälter und Gender Pay Gap
Indem Arbeitgeber transparente und faire Vergütungsstrukturen implementieren, die geschlechtsneutral sind und gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit gewährleisten gehen sie gegen den Gender Pay Gap vor und schaffen gemeinsam mit den Arbeitnehmer:innen eine gerechtere Arbeitswelt zu schaffen.
Jede:r sollte sich über die durchschnittlichen Gehälter in der jeweiligen Branche und Position informieren und diese Informationen nutzen, um fundierte Forderungen zu stellen.
Informiere dich hier weiter zu den Möglichkeiten in einer Gehaltsverhandlung und vergleiche verschiedene Gehälter.
Lass dich unterstützen mit unserem KI-basierten Plan für eine Gehaltsverhandlung.
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Gehälter und Gender Pay Gap
Indem Arbeitgeber transparente und faire Vergütungsstrukturen implementieren, die geschlechtsneutral sind und gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit gewährleisten gehen sie gegen den Gender Pay Gap vor und schaffen gemeinsam mit den Arbeitnehmer:innen eine gerechtere Arbeitswelt zu schaffen.
Jede:r sollte sich über die durchschnittlichen Gehälter in der jeweiligen Branche und Position informieren und diese Informationen nutzen, um fundierte Forderungen zu stellen.
Informiere dich hier weiter zu den Möglichkeiten in einer Gehaltsverhandlung und vergleiche verschiedene Gehälter.
Lass dich unterstützen mit unserem KI-basierten Plan für eine Gehaltsverhandlung.
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No-Goes in einer Gehaltsverhandlung
Deinen Gesprächspartner in der Verhandlung zu unterbrechen – kreiere einen wertschätzenden Umgang und zeige Respekt, in dem du auch bei Gegenargumenten abwartest, bis sie komplett ausgesprochen wurden.
Persönliche Gründe als Argumentation einzubringen – argumentiere nur mit unternehmensbezogenen Hintergründen.
Deine Mitarbeiter als Vergleich heranzuziehen – benutze sachliche Argumente und begründe warum DU eine Gehaltserhöhung verdient hast.
Nur von sich selbst zu sprechen – versuche deine Sätze nicht zu oft mit Ich zu beginnen und lenke den Blick auf das Unternehmen und eure Zusammenarbeit.
Nur von sich selbst zu sprechen – versuche deine Sätze nicht zu oft mit Ich zu beginnen und lenke den Blick auf das Unternehmen und eure Zusammenarbeit.
Unverhältnismäßig hohe Forderungssummen – setze dein gefordertes Gehalt etwas höher an, um die tatsächlich gewünschte Summe kleiner erscheinen zu lassen, aber bleib auch hier realistisch.
Hole dir hier einen KI-basierten Plan für maximale Erfolgschancen!
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No-Goes in einer Gehaltsverhandlung
Deinen Gesprächspartner in der Verhandlung zu unterbrechen – kreiere einen wertschätzenden Umgang und zeige Respekt, in dem du auch bei Gegenargumenten abwartest, bis sie komplett ausgesprochen wurden.
Persönliche Gründe als Argumentation einzubringen – argumentiere nur mit unternehmensbezogenen Hintergründen.
Deine Mitarbeiter als Vergleich heranzuziehen – benutze sachliche Argumente und begründe warum DU eine Gehaltserhöhung verdient hast.
In eine negative Gedankenspirale verfallen – stärke hingegen deine positiven Gedanken und mache dir selber vor dem Gespräch nocheinmal klar, warum du mehr Gehalt verdienst.
Nur von sich selbst zu sprechen – versuche deine Sätze nicht zu oft mit Ich zu beginnen und lenke den Blick auf das Unternehmen und eure Zusammenarbeit.
Unverhältnismäßig hohe Forderungssummen – setze dein gefordertes Gehalt etwas höher an, um die tatsächlich gewünschte Summe kleiner erscheinen zu lassen, aber bleib auch hier realistisch.
Hole dir hier einen KI-basierten Plan für maximale Erfolgschancen!
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Über uns
Gehaltsverhandlung24.com ist ein Projekt der renommierten Agentur AnkhLabs GmbH und stellt Informationen zu Gehaltsverhandlungen zur Verfügung. Lasse dir hier von unserem KI-basierten Bot einen individuellen Plan für deine Verhandlung erstellen.
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